ANALÝZY

Společnost Trend Micro zveřejnila výsledky průzkumu věnovaného problematice otevřeného bankovnictví. Ve zprávě se věnuje připravenosti bank a firem z oblasti finančních technologií, mj. s ohledem na stávající bankovní aplikace a weby.

Výsledky rozsáhlého průzkumu, který mapuje aktuální finanční ohodnocení stovek pracovních pozic v 8 oborech a 13 regionech České republiky zveřejnila personální agentura Grafton Recruitment.

Průmysl 4.0 je jen evoluce v technologiích, ale revoluce v myšlení. V každém případě jde o výzvu současnosti a to nejen pro české podniky. Snahy, cíle i problémy digitalizace zkoumal průzkum Svazu průmyslu a dopravy ČR.

Významně rostly prodeje elektrokol a chytrých hodinek. Léto hraje do karet prodejcům s paddleboardy, čluny nebo lehátky, s blížícím se školním rokem kulminuje prodej školních potřeb. Nejnovější...

V oblasti telekomunikací je pojem 5G dlouhodobě diskutovaným tématem, neboť představuje novou mobilní datovou síť, která má nahradit stávající řešení 4G. Proto jsme prostřednictvím výzkumu zjišťovali, do jaké míry je pojem 5G známý českým internetovým uživatelům.

Firmy jen obtížně získávají důvěru zákazníků, ale zato o ni mohou snadno přijít. Na 43 % lidí se po negativní zkušenosti s určitou značkou, poté, co zklame jejich očekávání, začne této značce vyhýbat. K tomuto závěru dospěl průzkum podniknutý společností Oracle.

Stále více malých a středních společností využívá množství cloudových aplikací typu Office 365 či Sales Force a konferenční řešení na bázi IP, jako jsou...

Celý bilion amerických dolarů, které tradiční banky po celém světě investovaly během posledních tří let do transformace svých IT činností, ještě nepřinesl očekávaný růst zisků,...

Bitglass provádí průzkum stavu zabezpečení cloudů v podnicích za účelem identifikace klíčových trendů a aktuálních zranitelností každoročně. Letošní zpráva zjistila, že 75 % organizací využívá...

Zaměstnanci jsou ve svých požadavcích na radikální změnu způsobu, jakým budeme všichni v budoucnu podnikat, daleko jednotnější než kdy jindy. Už nestačí měřit jen finanční úspěch. Zaměstnanci všech generací (Baby Boomers: 1946 – 1964, Generace X: 1965 – 1980, Generace Y: 1981 – 1995, Generace Z: 1996 – dnes) volají po tom, aby se společnosti staly silnou hybnou silou pozitivních změn ve světě.